Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hòa Trí vừa ban hành Quy định số 07-QĐ/ĐU về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương; đề cao trách nhiệm nêu gương; nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, góp phần xây dựng hệ thống chính trị xã Hòa Trí hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Rõ đối tượng, rõ trách nhiệm

Quy định số 07-QĐ/ĐU xác định rõ phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị xã thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ. Đối với các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, việc xem xét, xử lý trách nhiệm được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Quy định đề cao yêu cầu người đứng đầu phải thực sự gương mẫu, chủ động, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, lĩnh vực được phân công phụ trách.

Đối với cấp phó, bên cạnh trách nhiệm phối hợp, tham mưu, giúp việc người đứng đầu, Quy định nhấn mạnh trách nhiệm chủ động tổ chức thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực, địa bàn được phân công; kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc, vấn đề vượt thẩm quyền; không đùn đẩy trách nhiệm. Cấp phó phải chịu trách nhiệm trực tiếp nếu lĩnh vực, địa bàn hoặc nhiệm vụ được phân công phụ trách không hoàn thành, để xảy ra vi phạm, sai sót, trì trệ, mất đoàn kết hoặc phát sinh điểm nóng do thiếu lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc.

Đánh giá bằng kết quả và sản phẩm cụ thể

Một điểm nổi bật của Quy định số 07-QĐ/ĐU là chuyển mạnh từ đánh giá trách nhiệm theo cảm tính sang đánh giá bằng tiêu chí, kết quả và sản phẩm cụ thể.

Việc đánh giá phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, đa chiều, lấy phẩm chất, năng lực, uy tín, kết quả thực hiện nhiệm vụ và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên, Nhân dân làm thước đo chủ yếu; đồng thời gắn đánh giá cán bộ với kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Qua đó, góp phần hình thành phương thức quản trị công việc theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ trách nhiệm”, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, chậm trễ hoặc không xác định được trách nhiệm cá nhân khi nhiệm vụ không hoàn thành.

Xử lý trách nhiệm kịp thời, đúng thẩm quyền

Quy định xác định: khi qua kiểm điểm, đánh giá, kiểm tra, giám sát hoặc kết luận của cấp có thẩm quyền xác định người đứng đầu, cấp phó có hạn chế, khuyết điểm, vi phạm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao thì tùy tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân và trách nhiệm cá nhân, cấp có thẩm quyền xem xét áp dụng các biện pháp, hình thức xử lý phù hợp theo quy định.

Việc xem xét, xử lý trách nhiệm phải đúng người, đúng việc, đúng thẩm quyền, khách quan, công bằng và kịp thời, đồng thời phân định rõ trách nhiệm trực tiếp, trách nhiệm liên đới và các nguyên nhân khách quan, chủ quan.

Đặc biệt, Quy định yêu cầu không thực hiện việc cho từ chức đối với cán bộ thuộc trường hợp phải miễn nhiệm; việc xem xét thay thế, điều chuyển, bố trí công tác khác, không bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý phải được thực hiện kịp thời, đúng thẩm quyền.

Tạo chuyển biến từ “chịu trách nhiệm” sang “chủ động chịu trách nhiệm”

Việc ban hành Quy định số 07-QĐ/ĐU thể hiện quyết tâm của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hòa Trí trong việc tăng cường kiểm soát quyền lực, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác và tinh thần trách nhiệm cao.

Quy định không chỉ nhằm xử lý khi có khuyết điểm, vi phạm mà quan trọng hơn là phòng ngừa từ sớm, từ xa; lấy trách nhiệm, hiệu quả công việc và kết quả phục vụ Nhân dân làm thước đo, qua đó tạo động lực để cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ động đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hòa Trí yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ thuộc diện quản lý nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện Quy định, gắn trách nhiệm cá nhân với nhiệm vụ được giao, kết quả thực hiện nhiệm vụ, công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ hằng quý, hằng năm.

Rõ trách nhiệm – rõ kết quả – rõ xử lý; lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo.

Đó là yêu cầu xuyên suốt nhằm xây dựng Đảng bộ xã Hòa Trí trong sạch, vững mạnh; chính quyền hiệu lực, hiệu quả; đội ngũ cán bộ kỷ luật, trách nhiệm, gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

BBT Website tổng hợp.